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先进支部
Advanced branch

创新创效 务实高效促发展

发布时间:2014-06-29

 

宁波商管公司党支部

    宁波万达广场商业管理有限公司党支部(宁波万达商管党支部)成立于2010年8月13日,现有党员23人。其中区域公司2人、鄞州商管公司10人,江北商管公司11人。党员年龄在20-38岁之间,本科及以上学历者占比超过75%。公司党支部在集团党委以及地方党委的关心和指导下,通过深化党支部各项建设及教育活动,有力促进了宁波区域商管公司各项工作的健康、稳定发展。其中鄞州万达继续保持鄞州区商业龙头地位, 正朝着宁波市商业标杆的方向迈进;江北、柯桥万达通过三年的成长稳步前行,分别以宁波江北最时尚全客层购物中心和绍兴地区综合影响力最大的商业体目标挺进;余姚万达作为新生宠儿,也以全新的面貌向余慈区域商业典范努力奋斗;金华、杭州、嘉兴、台州四家代管广场开业筹备正如火如荼,蓄势待发。

    一、经营为先,创良好业绩

    波商管党支部坚持以经营管理为中心,按照“围绕经营抓党建、抓好党建促经营”的工作思路,紧密结合广场经营发展与创新的实际,努力寻求党建工作与业务工作的有机结合,为党建工作不断注入新的活力,实现了党建工作与广场经营的协调发展、良性互动。  

    2013年,鄞州万达广场销售额21.9亿元;客流2813万人次;车流248.8万车次,再创新的里程碑,销售及客流继续稳居全国前三。作为开业8年,并且周边商业广场不断涌现的老广场,鄞州取得这样的成绩实属不易。这离不开公司员工和党员同志的共同努力,也离不开公司党支部根据集团党委要求所推行的创新创效系列活动。在创新创效系列活动中,公司党支部书记多次召开专题会议商讨广场品牌调整以及活动推广方案,确保全年经营指标顺利完成。

    江北万达广场和绍兴万达广场的销售业绩与前年相比也有大幅提升。余姚万达广场于去年11月盛大开业,开业前期面对百年一遇的洪水侵袭,余姚商管公司党员队伍连续5天4夜坚守在岗位上,保证广场及地下车库安然无恙,使得余姚万达广场成为余姚唯一未被洪水侵袭的城市综合体。另外,此次抗台风、斗内涝的先进事迹也得到了集团和商管总部的表彰。今年五一期间,余姚万达广场的销售和客流创新高,五一三天共计销售2446.5万元,客流38.1万人次,排名升至南区前三位。

    二、岗位为本,树先进形象

    党支部是公司的战斗堡垒,党员是员工群体的先锋模范,一个党员就是一面旗帜。宁波商管党支部按照规定与全体党员签订争当优秀党员责任状,强化党支部的管理、执行与监督,促进全体党员在实践中做出模范带头作用。

    宁波鄞州商管党员王华军,虽然加入万达只有一年多的时间,但他能以较快的速度融入团队,并取得了突出的工作成绩。他带领物业管理部团队先后完成了宁波万达48克拉商务酒店式公寓退管、大商业停车场收费标准提升等工作,2项工作可望为公司提高经营收入共约200余万元。另外,他还积极加强与当地社区党组织的交流与互动,协助开展了小学生进社区、进商业广场义卖援助贫困地区儿童的活动,提高了万达广场的美誉度以及万达商管党支部的影响力。

    宁波江北商管党员胡志强,作为有着10年党龄、8年万达司龄的“老党员”、“老万达”,他始终牢记自己初入万达时的信念,那就是要将万达广场的招商营运工作做成宁波最好的。今年三月的一天,广场里新店铺装修完工,准备正式开业,然而由于时间仓促,店铺卫生来不及清理,而广场就要开门营业,他二话没说便拿起拖把、抹布跟着营业员一起清理,用身体力行维护着广场的形象;这就是万达人,看似普通,却不平凡,他代表了一大批这样的万达人:为了按时保质完成任务,可以什么都不顾,因为在他们心中,万达的形象比什么都重要。  

    类似的案例还有很多,例如江北商管党员李仙,作为人事主管,时时保持与新员工沟通让其更深入了解公司企业文化,调节企业和员工、员工与员工之间的相互联系和影响,从而实现组织的目标并确保为员工、社会增值。鄞州商管收费岗亭根据收费接待要求,设立党员示范岗,强化党员形象,严格接待标准,得到各级领导及客户好评。另外,该车场班组成员拾金不昧,先后多次获得顾客的赞许,仅今年上半年就获锦旗3 面。宁波江北商管党员庞涛等组建了一支便民服务队,利用业余时间免费为公司员工及顾客修理车辆,获得大家的一致认可。宁波商管党支部全体党员爱岗敬业,埋头苦干,开拓进取。哪里有困难,哪里就有党员的存在,党员群体活跃在公司经营及管理工作的每一个舞台。

    三、共建为纲,展丰富活动

    宁波商管党支部紧紧围绕经营管理这个中心,积极发挥党员的先锋模范作用,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,将党建工作与企业、社会以及个人发展相结合,不断构建全方位、多层次的组织体系。

    宁波商管党支部已与都市森林社区、德克德家、百安居等优秀党组织结对共建,共建方以党建为纽带,通过模范共建、互学互进等多种载体与形式,着力打造“共建”、“共享”、“共事”、“共商”、“共赢”的党建工作新格局,形成了“众木成林、合力共建;万木向阳、联动共创”的党建新局面。2013年6月与德克德家党支部联合举办了爱心公益志愿服务活动;2013年7月与都市森林党组织等联合举办了慈善竞拍活动;2014年4月联合举行了党员志愿者风采展活动;另外,共建方还定期开展座谈交流活动,相互学习与促进。通过这些活动的开展,形成了企建、党建齐头并进的良好态势。

    四、组织为魂,走群众路线

    宁波商管党支部积极贯彻落实集团关于开展创先争优以及创新创效主题实践活动的要求,先后开展了各类党员服务活动。例如消防技能比武、广场便民服务、争当优秀党员、我为文明添光彩、地球熄灯一小时环保活动等。

    另外,宁波商管党支部还积极践行集团“共创财富,公益社会”的企业使命,开展各类慈善公益活动。目前,宁波商管党支部的慈善公益工作已经常态化、体系化。

    访贫慰苦行动,与贫困学校及特困家庭结对帮扶,扶弱助困;2013年7月,宁波商管党支部前往洞桥镇百梁小学为打工子弟学生捐助爱心物品,并陪同他们一起举办了形式多样的活动。

    爱心义捐行动,将物品捐给需要救助的人;2013年3月,针对四川雅安地震,公司党支部发起了爱心义捐活动,党员同志们纷纷捐钱捐物。2014年3月,公司党支部再次倡议向贵州贫困山区孩子捐书捐物。2013年8月28日,宁波江北商管公司还组织党员进行了义务献血活动。

    绿色家园行动,公司党员们用实际行动践行环保。2013年5月,宁波商管党支部组织党员前往象山石浦古城进行古建筑的宣导活动,向游客宣讲古建筑保护的意义;另外,还定期进行垃圾清扫以及清除城市牛皮癣的绿色公益活动。

    通过一系列公益活动及党员教育活动开展,宁波商管党支部在公司内部培植了健康、积极的团队氛围,进一步端正了党员及员工的价值观,使得公司党员及员工明白了感恩与奉献,同时也使得各项教育及实践活动深入人心。

    今后,我们将继续坚持以经营管理为中心,扎实抓好党建工作,加强与辖区单位共助共建,积极贯彻落实集团党委的政策方针,进一步增强党支部的凝聚力和战斗力,使鄞州继续成为集团销售客流前三名;江北、余姚、绍兴保持稳场旺场;金华、杭州、嘉兴、台州四家筹备期广场实现精彩开业!